Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Recepcji

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Recepcji, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami recepcji. Idealny kandydat będzie miał doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Kierownik Recepcji będzie odpowiedzialny za zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta, koordynację działań recepcji oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia płynnego funkcjonowania całej organizacji. W tej roli będziesz również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój pracowników recepcji, monitorowanie wydajności zespołu oraz wdrażanie procedur mających na celu poprawę efektywności operacyjnej. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na klienta, z umiejętnością zarządzania zespołem i doświadczeniem w pracy w dynamicznym środowisku, to ta praca jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie codziennymi operacjami recepcji.
  • Zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta.
  • Koordynacja działań recepcji z innymi działami.
  • Szkolenie i rozwój pracowników recepcji.
  • Monitorowanie wydajności zespołu.
  • Wdrażanie procedur poprawiających efektywność operacyjną.
  • Rozwiązywanie problemów i skarg klientów.
  • Zarządzanie harmonogramem pracy zespołu.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem recepcji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Zdolność do rozwiązywania problemów.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość systemów zarządzania recepcją.
  • Zorientowanie na klienta.
  • Umiejętność organizacji pracy.
  • Doświadczenie w branży hotelarskiej lub turystycznej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem recepcji?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
  • Jakie procedury wdrożyłeś, aby poprawić efektywność operacyjną?
  • Jakie są Twoje metody szkolenia nowych pracowników?
  • Jakie technologie lub systemy zarządzania recepcją znasz?